অ্যাপভিত্তিক রাইড শেয়ারিং সার্ভিস উবার ও লিফট বিষয়ক প্রস্তাবনা ২২ নিয়ে আবারো আইনি জটিলতা সৃষ্টি হলো। সম্প্রতি ক্যালিফোর্নিয়ার একজন বিচারক প্রস্তাবনা ২২ নাকচ করে দিয়েছেন।
এর আগে ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্য কর্তৃপক্ষ জানায়, উবার ও লিফটের স্বাধীন চালকদের প্রতিষ্ঠানের স্থায়ী কর্মী হিসেবে নিয়োগ দিতে হবে এবং সেই মোতাবেল রাজ্যের আইন অনুসারে তাদের বেতন-ভাতা দিতে হবে।
তবে প্রতিষ্ঠানগুলো এই আইন মেনে না নেওয়ায় গত নির্বাচনের সময় প্রস্তাবনা ২২ জারি করা হয়। সেখানে ভোটাভুটির মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলোর জয় হয়৷ অর্থাৎ, তাদের চালকেরা 'স্বাধীন কর্মী' হিসেবে থাকতে পারে৷
এর প্রেক্ষিতে প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের চালকদের ঘণ্টা ভিত্তিক পারিশ্রমিক দিতে স্বীকৃত হয় এবং অন্যান্য সুবিধা দিতে রাজি হয়। একই সাথে চালকেরা তাদের সুবিধামতো কাজ করার সুযোগ পায়।
এই প্রস্তাবনা ২২টি পাশ করাতে উবার ও লিফট ব্যাপক অর্থ খরচ করেন ও গত নভেম্বরে ৬ দশমিক ৩ মিলিয়ন ভোটের মাধ্যমে প্রস্তাবনাটি পাশ করান।
তবে এই প্রস্তাবনাটি পাশ হওয়ার পর এ নিয়ে আইনি পদক্ষেপ গ্রহণ করে সার্ভিস অ্যামপ্লয়েস ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (এসইআইইউ) এবং বেশকিছু চালক।
এরই প্রেক্ষিতে ক্যালিফোর্নিয়া কাউন্টি আদালতের এক বিচারক প্রস্তাবনা ২২ স্থগিত করেন৷ তবে এর প্রভাব ও এই বিষয়ে আপিল হবে কী না- তা এখনো নিশ্চিত নয়।
এলএবাংলাটাইমস/ওএম