ছবিঃ এলএবাংলাটাইমস

যুক্তরাষ্ট্রের অন্যতম বড় ব্যাংক ব্যাংক অব আমেরিকা আগামী দুই বছরে আরও ১,০০০ শিক্ষানবিশ বা অ্যাপ্রেন্টিস নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। একই সঙ্গে আগামী পাঁচ বছরে দেশজুড়ে কর্মী উন্নয়নমূলক বিভিন্ন উদ্যোগে ১৫ কোটি ডলার বিনিয়োগ করবে প্রতিষ্ঠানটি। দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগ বাড়ানো এবং চার বছর মেয়াদি কলেজ ডিগ্রি ছাড়াই দীর্ঘমেয়াদি ক্যারিয়ারের সুযোগ তৈরি করাই এই উদ্যোগের অন্যতম লক্ষ্য।

নতুন ১,০০০ শিক্ষানবিশের নিয়োগ ব্যাংকটির বিদ্যমান কর্মসূচির অতিরিক্ত। বর্তমানে প্রতিষ্ঠানটি প্রতি বছর ৮০০-এর বেশি শিক্ষানবিশ নিয়োগ করে। নতুন পদগুলো ভোক্তা ব্যাংকিং, প্রযুক্তি, পরিচালন কার্যক্রম এবং গ্রাহকসেবাসংশ্লিষ্ট বিভিন্ন বিভাগে তৈরি করা হবে। এসব পদে কাজের পাশাপাশি প্রশিক্ষণের সুযোগ থাকবে, যাতে নতুন কর্মীরা প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জন করে দীর্ঘমেয়াদি চাকরির জন্য প্রস্তুত হতে পারেন।

ব্যাংকটির চেয়ারম্যান ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ব্রায়ান ময়নিহান বলেন, ভবিষ্যতের জন্য দক্ষ মার্কিন কর্মীবাহিনী তৈরিতে সহায়তা করার এটি আরও একটি উদ্যোগ। তার ভাষ্য অনুযায়ী, শিক্ষানবিশ কর্মসূচি ও কর্মী উন্নয়ন কার্যক্রমের মাধ্যমে দক্ষতা অর্জনের সুযোগ বাড়ানো এবং প্রতিভাবান ব্যক্তিদের দীর্ঘমেয়াদি ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুত করা হচ্ছে।

ব্যাংক অব আমেরিকার এই উদ্যোগের বড় একটি দিক হলো দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগ। অর্থাৎ শুধু শিক্ষাগত ডিগ্রির পরিবর্তে একজন চাকরিপ্রার্থীর দক্ষতা, সম্ভাবনা ও কাজ শেখার সক্ষমতাকে গুরুত্ব দেওয়া। কোম্পানির তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে তাদের প্রায় ৪০ শতাংশ নতুন নিয়োগপ্রাপ্তের চার বছর মেয়াদি স্নাতক ডিগ্রি নেই। ফলে নতুন শিক্ষানবিশ কর্মসূচি এমন ব্যক্তিদের জন্যও ব্যাংকিং খাতে প্রবেশের সুযোগ বাড়াতে পারে, যাদের প্রচলিত চার বছর মেয়াদি কলেজ ডিগ্রি নেই।

শিক্ষানবিশ কর্মসূচিতে অংশ নেওয়া ব্যক্তিরা সাধারণত বেতনসহ কাজের অভিজ্ঞতা এবং প্রশিক্ষণ একসঙ্গে পান। ব্যাংক জানিয়েছে, তাদের শিক্ষানবিশ কর্মসূচি সাধারণত প্রায় ১২ মাসের একটি কাঠামোবদ্ধ কার্যক্রম। অনেক ক্ষেত্রে এর মাধ্যমে শিল্পখাত-স্বীকৃত সনদ বা লাইসেন্স পাওয়ার সুযোগও থাকে। কর্মসূচি শেষ করার পর শিক্ষানবিশদের ব্যাংকের নিয়মিত পদে যাওয়ার সম্ভাবনাও থাকে।

নতুন নিয়োগের পাশাপাশি ব্যাংক অব আমেরিকা কর্মী উন্নয়নমূলক সংগঠনগুলোর জন্য আগামী পাঁচ বছরে ১৫ কোটি ডলার বরাদ্দ দেবে। এই অর্থ এমন প্রতিষ্ঠানকে সহায়তা করবে, যারা চাকরিপ্রার্থীদের চাহিদাসম্পন্ন দক্ষতা শেখায়, প্রশিক্ষণ ও পরামর্শ দেয় এবং তাদের কর্মসংস্থানের সুযোগের সঙ্গে যুক্ত করে। কোন কোন প্রতিষ্ঠান এই অর্থ পাবে, তা স্থানীয় কর্মীবাজারের প্রয়োজন ও সম্ভাব্য প্রভাব বিবেচনা করে ধাপে ধাপে নির্ধারণ করা হবে।

এই বিনিয়োগটি ব্যাংকের আগের কর্মসূচিরও ধারাবাহিকতা। ২০২৫ সালে ব্যাংক অব আমেরিকা কর্মী উন্নয়নে প্রায় ৪ কোটি ডলার বিনিয়োগ করেছিল। তখন শতাধিক বিশ্ববিদ্যালয় ও কমিউনিটি কলেজ এবং ৬০০টির বেশি অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে অংশীদারত্বের মাধ্যমে বিভিন্ন কর্মসূচি পরিচালনা করা হয়। নতুন ১৫ কোটি ডলারের প্রতিশ্রুতি সেই কার্যক্রমকে আরও বড় পরিসরে নেওয়ার পরিকল্পনার অংশ।

ব্যাংকটি একই সময়ে সামরিক বাহিনীর অভিজ্ঞতা থাকা আরও ১০ হাজার মানুষকে পাঁচ বছরে নিয়োগের এবং কমিউনিটি কলেজ থেকে ৮ হাজার কর্মী নেওয়ারও প্রতিশ্রুতি দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির অভ্যন্তরীণ প্রশিক্ষণ কর্মসূচির মাধ্যমে বর্তমান কর্মীদের নতুন দক্ষতা অর্জন, পুনঃদক্ষতা উন্নয়ন এবং প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সঙ্গে খাপ খাওয়ানোর প্রশিক্ষণও দেওয়া হচ্ছে।

ব্যাংক অব আমেরিকার মতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তাসহ নতুন প্রযুক্তির কারণে বিভিন্ন চাকরির ধরন ও প্রয়োজনীয় দক্ষতা দ্রুত বদলাচ্ছে। তাই নিয়োগের পাশাপাশি কর্মীদের দক্ষতা বাড়ানো এবং স্থানীয় পর্যায়ে প্রশিক্ষণের সুযোগ তৈরি করাও তাদের কর্মী উন্নয়ন পরিকল্পনার অংশ। আগামী পাঁচ বছরে ১৫ কোটি ডলারের বিনিয়োগ সেই লক্ষ্যেই ব্যবহার করা হবে।

সব মিলিয়ে, নতুন উদ্যোগের মাধ্যমে ব্যাংক অব আমেরিকা একদিকে নিজস্ব কর্মী নিয়োগ বাড়াচ্ছে, অন্যদিকে যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে চাকরিপ্রার্থীদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা অর্জনের সুযোগ তৈরিতে অর্থ দিচ্ছে। ১,০০০ নতুন শিক্ষানবিশ নিয়োগ এবং ১৫ কোটি ডলারের কর্মী উন্নয়ন বিনিয়োগ—দুটিই আগামী কয়েক বছরে ব্যাংকটির দক্ষতাভিত্তিক নিয়োগ ও প্রশিক্ষণ কার্যক্রমের বিস্তারের অংশ।