ছবি: এলএবাংলাটাইমস

বাসিন্দাদের ভোটে জয়যুক্ত প্রস্তাবনা ২২ এর পক্ষে সমর্থন দিলো ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রিম কোর্ট। ফলে এপ ভিত্তিক রাইড শেয়ারিং সার্ভিস উবার ও লিফট তাদের চালকদের স্বাধীন কর্মী হিসেবে নিয়োগ দিতে পারবে।

সার্ভিস এমপ্লয়িস ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন ও এপ ভিত্তিক রাইড শেয়ারিং সার্ভিসগুলোর ড্রাইভারদের একাংশ প্রস্তাবনা ২২ এর বিপক্ষে সুপ্রিম কোর্টে গত মাসে আপিল করে।

আপিল আবেদনে বলা হয়, ক্যালিফোর্নিয়ার শ্রম আইন প্রস্তাবনা ২২ এর সাথে সাংঘর্ষিক। কোনো প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের অবশ্যই স্বাধীন কর্মী হিসেবে রাখা যাবে না, কোম্পানির নিয়ম অনুসারে তাদেরকে নিয়মিত কর্মী হিসেবে সাব্যস্ত করতে হবে।

তবে গত বছর সাধারণ নির্বাচনে ক্যালিফোর্নিয়ার বাসিন্দারা প্রস্তাবনা ২২ এর পক্ষে ভোট দিয়েছে। তাই এই আপিল আবেদন খারিজ করে দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।

প্রস্তাবনা ২২ বিষয়ে জনগণের ভোটকেই চূড়ান্ত হিসেবে ধার্য করেছে ক্যালিফোর্নিয়ার সুপ্রিম কোর্ট। তবে এখনো নিম্ন আদালতে বিষয়টি উত্থাপন করার সুযোগ রয়েছে।

সুপ্রিম কোর্টের এই রায়ে উবার, লিফট ও ডোরড্যাশ রাইড শেয়ারিং সার্ভিস সন্তুষ্টি প্রকাশ করেছে। একই সাথে ভবিষ্যতে নিম্ন আদালতগুলোতেও এই আইন বাস্তবায়ন হবে বলেও আশাবাদ ব্যক্ত করা হয়।

উবার ও লিফটের ভাষ্যমতে, তাদের কোম্পানির চালকরা স্বাধীন চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী হিসেবেই থাকতে চান। তাদের কোম্পানির মূলনীতি হচ্ছে স্বাধীন ও সুবিধাজনক সময়ে কর্মীরা কাজ করবে। চালকদের কোম্পানির বাধ্যবাধকতার ভিতরে আনা হবে না।

এলএবাংলাটাইমস/ওএম