ছবিঃ এলএবাংলাটাইমস

যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি আর্থিক প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠানের ভারতে কর্মরত প্রায় ৮০ জনকে মাত্র পাঁচ মিনিটের একটি অনলাইন বৈঠকে ছাঁটাই করার অভিযোগ উঠেছে। ভারতের এক কর্মী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে দেওয়া পোস্টে এমন দাবি করার পর বিষয়টি সামনে আসে। তার ভাষ্য অনুযায়ী, কোনো ধরনের আগাম সতর্কতা ছাড়াই একই বৈঠকে ভারতের পুরো গ্রাহকসেবা দলের চাকরি শেষ করার কথা জানিয়ে দেওয়া হয়। তবে এসব তথ্যের সবকিছু এখনো স্বাধীনভাবে যাচাই করা সম্ভব হয়নি।

ওই কর্মীর বর্ণনা অনুযায়ী, ঘটনার দিন ভারতীয় কর্মীদের অফিসে না গিয়ে বাড়ি থেকে কাজ করতে বলা হয়েছিল। কর্মীদের জানানো হয়, এর পেছনে কোম্পানির কার্যক্রমসংক্রান্ত কারণ রয়েছে। সন্ধ্যা সাড়ে ৬টায় কাজ শুরু করার প্রায় তিন ঘণ্টা পর রাত সাড়ে ৯টার দিকে হঠাৎ করে পুরো দলকে একটি গুগল মিটে যোগ দিতে বলা হয়।

বৈঠক শুরু হওয়ার পর কর্মীদের জানানো হয়, ভারতের পুরো গ্রাহকসেবা দলের চাকরি বাতিল করা হয়েছে। ওই কর্মীর দাবি, মাত্র পাঁচ মিনিটের মধ্যেই প্রায় ৮০ জনকে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত জানানো হয়। এত অল্প সময়ে একসঙ্গে এত কর্মী চাকরি হারানোর ঘটনায় দলের সদস্যরা হতবাক হয়ে পড়েন বলে তিনি জানান। চাকরি হারানোর পর নতুন কাজ খুঁজে পাওয়া নিয়েও অনিশ্চয়তার কথা উঠে এসেছে তার পোস্টে।

ঘটনাটি সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়ার পর কর্মীদের চাকরির নিরাপত্তা এবং বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানে ছাঁটাইয়ের পদ্ধতি নিয়ে আলোচনা শুরু হয়। বিশেষ করে প্রায় ৮০ জনকে একসঙ্গে একটি সংক্ষিপ্ত অনলাইন বৈঠকের মাধ্যমে চাকরি হারানোর বিষয়টি জানানো হয়েছে—এমন দাবিই সবচেয়ে বেশি আলোচনায় আসে।

সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বিভিন্ন প্রশ্নের জবাবে ওই কর্মী দাবি করেন, কোম্পানির পক্ষ থেকে ভারতীয় দলের কাজের ফলাফল প্রত্যাশা অনুযায়ী না হওয়ার কথা বলা হয়েছিল। তবে তার দাবি, দলের সদস্যরা চাকরি ধরে রাখতে নিয়মিত অতিরিক্ত পরিশ্রম করতেন। ভারতীয় দলের কর্মদক্ষতা নিয়ে কোম্পানির কোনো আনুষ্ঠানিক মূল্যায়ন বা বিস্তারিত ব্যাখ্যা প্রকাশ্যে পাওয়া যায়নি।

বিভিন্ন প্রতিবেদনে ওই কর্মীর বক্তব্যের ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠানটির নাম যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক আর্থিক প্রযুক্তি কোম্পানি ব্লুভাইন হিসেবে উল্লেখ করা হয়েছে। ছোট ব্যবসার জন্য অনলাইন ব্যাংকিং ও বিভিন্ন আর্থিক সেবা দেওয়ার জন্য পরিচিত এই প্রতিষ্ঠানটির পক্ষ থেকে ছাঁটাইয়ের ঘটনা, কারণ বা কর্মীদের সংখ্যা নিয়ে বিস্তারিত আনুষ্ঠানিক বক্তব্য পাওয়া যায়নি।

ছাঁটাইয়ের পর কর্মীরা কী ধরনের ক্ষতিপূরণ বা অন্যান্য সুবিধা পাবেন, তা নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। ওই কর্মীর বক্তব্য অনুযায়ী, সব কর্মীর জন্য একই ধরনের সুবিধা প্রযোজ্য হবে না। তবে এ দাবিরও স্বাধীনভাবে নিশ্চিত হওয়া সম্ভব হয়নি।

প্রযুক্তি ও আর্থিক প্রযুক্তি খাতে সাম্প্রতিক সময়ে কর্মী কমানোর প্রবণতা নিয়ে বিশ্বজুড়ে আলোচনা চলছে। একই সঙ্গে স্বয়ংক্রিয় প্রযুক্তি ও কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার ব্যবহার বাড়ায় বিভিন্ন কাজের ভবিষ্যৎ নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। তবে ভারতের এই দলের ছাঁটাইয়ের সঙ্গে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা কোনো নির্দিষ্ট প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সরাসরি সম্পর্ক রয়েছে—এমন নিশ্চিত তথ্য পাওয়া যায়নি।

এ মুহূর্তে ঘটনাটির মূল ভিত্তি ওই কর্মীর সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে দেওয়া ব্যক্তিগত বর্ণনা। ফলে প্রায় ৮০ কর্মীকে ছাঁটাই, ছাঁটাইয়ের কারণ, পাঁচ মিনিটের বৈঠক এবং কর্মীদের প্রাপ্য সুবিধা নিয়ে ওঠা দাবিগুলোকে নিশ্চিত তথ্যের বদলে অভিযোগ ও ব্যক্তিগত বক্তব্য হিসেবে বিবেচনা করা হচ্ছে। কোম্পানির পক্ষ থেকে আনুষ্ঠানিক বক্তব্য পাওয়া গেলে ঘটনার প্রকৃত চিত্র আরও পরিষ্কার হবে।