ছবি: এলএবাংলাটাইমস

এপস ভিত্তিক রাইড শেয়ারিং সার্ভিস উবার ও লিফটের ভবিষ্যৎ কি হতে যাচ্ছে ক্যালিফোর্নিয়ায়, সেটি নির্ধারণ করবে ক্যালিফোর্নিয়ার বাসিন্দারাই। সম্প্রতি ক্যালিফোর্নিয়ার কর্তৃপক্ষ এক আইন জারি করে জানায়, উবার ও লিফটের চালকদের কোম্পানির নিজস্ব কর্মচারী হিসেবে তালিকাভূক্ত করতে হবে। অপরদিকে উবার ও লিফট জানায়, তারা চালকদের স্বাধীন এমপ্লয়ি হিসেবেই রাখতে চান। কোম্পানি দুইটি দাবি করেন, তাদের প্লাটফর্মে কাজ করা চালকরা নিজেদের স্বাধীন এমপ্লয়ি ভাবতেই বেশি স্বাচ্ছন্দ্যবোধ করেন।

ক্যালিফোর্নিয়ার কর্তৃপক্ষের জারি করা নতুন আইন বিষয়ে মতানৈক্য হওয়ায় বিষয়টি আদালত পর্যন্ত গড়ায়। কর্তৃপক্ষ ডেডলাইন দিয়ে জানায়, উবার ও লিফট নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে এই আইন প্রয়োগ না করলে উবার ও লিফটের কার্যক্রম ক্যালিফোর্নিয়া থেকে গুটিয়ে নিতে হবে। তবে পরবর্তীতে আদালতে এই নির্দেশ সাময়িক স্থগিত করে দেয়। 
ফলে ক্যালিফোর্নিয়া উবার ও লিফটের ভবিষ্যৎ কি হবে, সেটি এখনো নিশ্চিত নয়। আর তাই এই বিষয়টি নির্ধারণের ভার এসেছে ক্যালিফোর্নিয়ার বাসিন্দাদের উপর। আগামী ৩ নভেম্বরের নির্বাচনে ভোটারদের আহবান করা হয়েছে, উবার ও লিফটের চালকদের স্বাধীন কন্ট্রাক্ট এমপ্লয়ি হিসেবে দেখতে চায় নাকি কোম্পানির তালিকাভূক্ত এমপ্লয়ি হিসেবে দেখতে চায়, সেটি নির্ধারণ করার জন্য। 


এটর্নি জেনারেল জাভিয়ের বেকেররা বলেন, উবার ও লিফটের চালকরা স্বাধীন কন্ট্রাক্টর হিসেবে কাজ করলে হেলথ ইন্সুরেন্স, ওভার টাইম কিংবা বেতন কাঠামোর অন্তর্ভুক্ত হবে না। সে হিসেবে এটি ক্যালিফোর্নিয়ার লেবার ল' এর সাথে সাংঘর্ষিক হয়ে যাচ্ছে। 

এদিকে, উবার ও লিফট দুইটি কোম্পানির কর্তৃপক্ষই দাবি করছেন, তাদের কোম্পানিগুলো কোনো ট্রান্সপোর্টেশন কোম্পানি নয়, তাদের কোম্পানিগুলো মূলত টেকনোলজি ভিত্তিক। ফলে তাদের কোম্পানি শুধুমাত্র চালকদের উপরই নির্ভর করে না। ফলে তাদের পক্ষে রাতারাতি এতো চালককে নিজেদের কোম্পানির কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ দেওয়া সম্ভব নয়। 


এলএবাংলাটাইমস/ওএম