ছবি: এলএবাংলাটাইমস

প্রস্তাবনা ২২

ক্যালিফোর্নিয়ায় এপস ভিত্তিক রাইড শেয়ারিং সার্ভিস উবার ও লিফটের ভবিষ্যৎ নির্ধারিত হবে আসন্ন সাধারণ নির্বাচনে। ক্যালিফোর্নিয়ার নতুন আইন অনুযায়ী, উবার ও লিফটের চালকদের কোম্পানির চুক্তিবদ্ধ কর্মী হিসেবে নিয়োগ দিতে হবে। এই বিষয়ে উবার ও লিফটের উপর রুল জারি করেছে রাজ্যের আপিল কোর্ট। তবে উবার ও লিফট নতুন আইন মেনে নিতে চাইছে না।

উবার ও লিফটের ভাষ্যমতে, তাদের কোম্পানির চালকরা স্বাধীন চুক্তিভিত্তিক কর্মচারী হিসেবেই থাকতে চান। তাদের কোম্পানির মূলনীতি হচ্ছে স্বাধীন ও সুবিধাজনক সময়ে কর্মীরা কাজ করবে। চালকদের কোম্পানির বাধ্যবাধকতার ভিতরে আনা হবে না।

তবে আইন পরিবর্তনে নারাজ ক্যালিফোর্নিয়া কর্তৃপক্ষ। ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর গভিন নিউসাম বলেন, কর্মক্ষেত্রের নিয়ম এড়িয়ে যেতে ও কর্মীদের ওভারটাইম এর অর্থ না দিতেই কোম্পানিগুলো নতুন আইন মানছে না৷ নতুন আইন বাস্তবায়িত হলে কর্মীদের ইন্সুরেন্স, ওয়েজবোর্ড অনুসারে ভাতা দিতে হবে বিধায় এই আইনের বিরোধীতা করছে উবার ও লিফট।

উবার ও লিফট যদি নতুন আইন না মানে, সেক্ষেত্রে ক্যালিফোর্নিয়ায় তাদের সার্ভিস বন্ধ হয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে৷ তাই এই আইন পাশ অথবা বাতিল করার জন্য প্রস্তাবনা ২২ অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে এবারের নির্বাচনে। জনগণের ভোটের মাধ্যমে আইনটি পাশ হলে, আর এটি যদি উবার ও লিফট মেনে নিতে না চায় তাহলে এদের কার্যক্রম গুটিয়ে নিতে হবে রাজ্যটিতে।

এর আগে তিনজন প্যানেলভূক্ত বিচারপতি কোর্টে জানান, রাজ্যের নতুন আইন মেনে নিলে সেটি উবার-লিফটের মূলনীতির সাথে কোনোভাবেই সাংঘর্ষিক হবে না। বরং কোম্পানির চালকরা স্বাধীন চুক্তিভিত্তিক হলে সে একই সাথে বিভিন্ন রাইড শেয়ারিং সার্ভিস এ কাজ করতে পারছে। এটি সাধারণভাবে কোনো কোম্পানিই মেনে নিতে চাইবে না।

এদিকে, প্রস্তাবনা ২২ যদি না ভোটের মাধ্যমে বাতিল হয়ে যায়, তাহলে ক্যালিফোর্নিয়ায় পুরোপুরিভাবে বন্ধ হয়ে যাবে উবার ও লিফটের সার্ভিস। ফলে কর্মহীন মানুষের সংখ্যা বাড়বে বলেও আশংকা রয়েছে।

এলএবাংলাটাইমস /ওএম